Personal coaching voor ondernemers

Je hebt een aardige zelfkennis, wilt nieuwe stappen zetten in je onderneming en bent bereid om naar jezelf te kijken? Dan kan ik je verder helpen.

VRAGEN BIJ PERSONAL COACHING VOOR ONDERNEMERS KUNNEN ZIJN:

A. VRAGEN BIJ EEN EIGEN ONDERNEMING

  • ik mis uitdaging, kan alles goed, vind het nu na jaren saai; hoe kan ik weer bezieling in mijn bedrijf en werk vinden?
  • wat is de nieuwe passende richting voor mij en mijn bedrijf?
  • ook al loopt het goed, ik blijf me onrustig voelen; wat is de onrust en welke stap dien ik te nemen?
  • ondanks alle pogingen die ik onderneem, komt mijn bedrijf niet verder; wat is er aan de hand?

 B. JE GEDRAG VERANDEREN

  • hoe verander ik belemmerende patronen?
  • ik heb last van lichamelijke klachten zoals buikpijn in bepaalde werksituaties, piekeren, wakker liggen, wat is er aan de hand en hoe verander ik dat?
  • hoe ontplooi ik nieuwe kwaliteiten?
  • hoe handel ik meer vanuit mijn gevoel?
  • hoe ga ik om met conflicten?
  • hoe kan ik meer mijn eigen weg volgen, me begrenzen naar anderen?
  • hoe breng ik werk en privé in balans?
Wat ik er altijd uit vind springen is je deskundigheid, zorgvuldigheid, professionaliteit en praktische benadering van ontastbare onderwerpen. Ik vind het ook prettig dat je het lichaam op verschillende manieren centraal stelt, zowel om nieuw licht te werpen op een situatie als bij ontspanningsoefeningen tussendoor. | Ondernemer

HOE WERK IK?

Ik hanteer verschillende methoden, passend bij je vraag, je wens en je persoonlijkheid:

  • biografisch en systemisch onderzoek
  • cognitief analytisch
  • lichaamsgericht
  • intuïtief en creatief
  • talentonderzoek
  • adem- en koudetraining (methode van  Wim Hof (“de Iceman”)
  • organisatieopstelling
  • loopbaanopstelling
  • familie-werkopstelling
  • kwaliteitenopstelling
  • familieopstelling
  • life integration proces opstelling

Ergens aan het begin van elke bijeenkomst bekijk ik welke werkwijzen het beste passen bij jou en je vraag/thema op dat moment. In samenspraak kies jij voor een vorm.

HOE GAAT EEN TRAJECT?

  • Tijdens de intake onderzoeken we je vraag en de achtergronden van je vraag. Daarin vind ik het belangrijk om de context van je werk en leven mee te nemen.
  • Na analyse van wat er werkelijk speelt en wat je werkelijke vraag en wens is, doe ik een voorstel voor een coachingtraject.
  • Als de organisatie waar je bij werkt voor de vergoeding zorgt en een offerte wil, maak ik die.
  • Na acceptatie van mijn voorstel, gaan we van start.
  • Tussentijds evalueren we de voortgang en werkwijze.
  • Afronding vindt plaats in gezamenlijk overleg en op een vooraf afgesproken moment. Of eerder/later, als er redenen zijn om eerder/later af te ronden.

DUUR VAN EEN COACHINGBIJEENKOMST

Zowel de intake als de coaching duurt 1,5 u. Er is voldoende tijd voor afstemming vooraf, diepgang in de sessie en de afronding. Andere tijdsduur is bespreekbaar

Laten we samen aan de slag gaan!