Loopbaancoaching & loopbaanontwikkeling

Vragen die je kunt hebben voor loopbaancoaching

• Je bent altijd van het ene werk in het andere gerold, maar je ervaart dat je eigenlijk nooit echt zelf een keuze hebt gemaakt. Je wilt je regie pakken en weten wat je nu eigenlijk zelf echt wilt.
• je bent nog niet zo lang geleden afgestudeerd, hebt een paar keer in je afstudeerrichting gewerkt en je merkt dat het je geen vervulling geeft, het tegenvalt en je niet met plezier werkt. Je wilt weten wat nu eigenlijk wel echt bij jou past.
• Je wilt weten wie jij in essentie bent en wat jouw unieke talent is, jouw zielskwaliteit. Op grond daarvan je loopbaankeuze afstemmen: wat past bij jou om te doen.
• Je hebt op diverse plekken en in verschillende functies gewerkt en wilt een nieuwe stap gaan maken maar weet niet wat het moet gaan worden. Verschillende ideeën spelen door je hoofd maar er zijn ook vele stemmen in jou die daar kritisch over zijn. Je blijft malen en komt niet tot een helder besluit.
• Je bent al een tijdje ontevreden over je werk, je weet misschien niet wat er echt aan de hand is. In ieder geval geeft je werk je niet de vervulling die je eigenlijk wilt bereiken. Je wil weten wat er aan de hand is en op grond daarvan keuzes gaan maken.
• Je merkt dat je vast zit in je werk en misschien eigenlijk wel een hele andere tak van sport had willen beoefenen. Allerlei overtuigingen belemmeren je in je keuze. Je wil graag verschillende opties onderzoeken alvorens een volgende stap te maken.
• Je wilt een nieuwe stap zetten in je werk, oude belemmeringen en patronen achter je laten en vol vertrouwen kunnen gaan voor het nieuwe.
• Je weet je diepste verlangen of je wilt je diepste verlangen onderzoeken om vervolgens te kijken welke strategie nodig is om deze daadwerkelijk neer te kunnen gaan zetten.
• Je bent uitgevallen in je werk, wilt misschien van het oude afscheid nemen en een nieuwe stap onderzoeken.

RESULTAAT van loopbaancoaching

• weten wat je volgende stap wordt
• weten wie je bent en welk werk bij je past 
• helderheid over ideeën, wensen en te nemen beslissingen
• inzicht in remmende overtuigingen en gedrag om tot een nieuwe keuze te komen
• helderheid over wat er werkelijk speelt in je werk en je eigen verlangen
• kennis over je unieke talent, wie je diep van binnen bent en de passende volgende stap 
• weten op welke wijze je jouw nieuwe stap vorm gaat geven
• kennis over je diepste verlangen en hoe deze neer te gaan zetten
• weten hoe je je loopbaan een (nieuw) vervolg kan geven

Werkwijze loopbaancoaching

Afhankelijk van je vraagstuk wordt er óf op gestructureerde wijze óf met een specifiek op jou en jouw situatie afgestemd aanbod gewerkt zodat het traject volledig past bij wat jij nodig hebt:

• Op gestructureerde wijze wordt er in wel bewezen stappen naar het resultaat gewerkt. Onderweg kunnen andere methoden en oefeningen gehanteerd worden als dat beter bij je ontwikkelproces past.
• Bij een op jouw specifieke situatie afgestemd aanbod, is er een startvoorstel waarna we onderweg verder bouwen met oefeningen en methoden die passend zijn in jouw proces. Een organische werkwijze om tot resultaat te komen.

Neem contact op voor meer informatie en kijk bij methoden bij loopbaanonderzoek.